Das EQ-i Modell im Überblick


Reuven Bar-On hat ursprünglich ein Model von Emotionaler Intelligenz entwickelt, dass in 5 Hauptbereiche und 15 Unterbereiche unterteilt wurde.

 

Basierend auf aktuellsten Forschungen, jahrelanger Erfahrung in der Anwendung und dem letzten Stand der Theorien zu Emotionaler Intelligenz hat das Team von MHS das neue EQ-i 2.0 Modell entwickelt.


 

Was ist das EQ-i 2.0 Modell?

 

EQ-i 2.0 misst die Interaktion zwischen einer Person und der Umwelt in der sie agiert (z.B. am Arbeitsplatz).

 

EQ-i 2.0 identifiziert Entwicklungspotentiale und stellt individuelle Handlungsmaßnahmen und -schritte zur Verfügung, die persönlich im Job angewandt werden können.

 


Selbstwahrnehmung

Selbstdarstellung

Zwischenmenschlich

 

Entscheidungsfindung

 

Stressbewältigung

betrifft Ihre Fähigkeit, sich selbst zu kennen und zu führen.

ist die Art und Weise, wie Sie auf Ihre Welt und Menschen zugehen.

sind Ihre “people skills”: Ihre Fähigkeiten mit anderen Menschen zu interagieren.

ist Ihre Fähigkeit, Emotionen bestmöglich zu nutzen, um Probleme zu lösen und optimale / nachhaltige Entscheidungen zu treffen.

Ihre Fähigkeit, flexibel, stresstolerant und optimistisch zu sein.



 

Emotionale Intelligenz ist messbar.  Möchten Sie gerne mehr über die Ergebnisberichte von

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